Hallo zusammen! Wenn du dich dazu entschieden hast, Urlaub zu nehmen, stellt sich die Frage, wann der beste Zeitpunkt dafür ist. In diesem Beitrag erfährst du, wann du am besten in den Urlaub fährst und warum das so ist. Los geht’s!
Es kommt ganz darauf an, worauf du Lust hast und ob du allein, mit Freunden oder mit der Familie verreisen möchtest. Wenn du eine Reise mit deiner Familie planst, dann ist es oft am besten, in den Schulferien zu verreisen. Dann hast du mehr Zeit, um alles zu erkunden und du hast die Chance, mehr Dinge zu erleben. Wenn du lieber allein reist, dann kannst du auch zu einer anderen Zeit verreisen, aber manchmal ist es besser, zu bestimmten Jahreszeiten zu reisen, um das beste Wetter und die günstigsten Preise zu bekommen. Am Ende kommt es also auf deine Prioritäten und deine Pläne an, wann du am besten verreisen kannst.
Nutze Brückentage für ein langes Wochenende!
Brückentage bieten eine tolle Gelegenheit, ein paar zusätzliche Urlaubstage zu nehmen! Wenn Donnerstag ein Feiertag ist, hat man die Möglichkeit, den Freitag für ein langes Wochenende zu nutzen. Auf diese Weise kannst Du Dir eine Auszeit gönnen, ohne dafür zu viele Urlaubstage opfern zu müssen. Somit kannst Du mehr aus Deinem Urlaub machen und die freien Tage so richtig auskosten. So kannst Du die Zeit mit Deinen Liebsten verbringen oder einmal etwas ganz anderes machen – ein Kurztrip ins Grüne, einen Besuch im Museum oder ein Wellness-Wochenende. Mache Dir einfach einen schönen Tag und genieße den Luxus, etwas mehr Zeit für Dich zu haben.
Anrecht auf Urlaub nutzen & finanzielle Einbußen vermeiden
Du hast ein Anrecht auf deinen Jahresurlaub. Wenn du deinen Arbeitgeber aufforderst, deinen Urlaub zu planen, aber nicht dazu kommst, kann es passieren, dass er zum Jahresende oder zum 31. März des Folgejahres verfällt. Allerdings müssen Arbeitgeber nicht mehr automatisch dazu verpflichtet sein, denn das Europäische Gericht und das Bundesarbeitsgericht haben neue Entscheidungen getroffen. Du solltest also auf jeden Fall versuchen, dein Anrecht auf Urlaub zu nutzen, um dich zu erholen und Auszeiten zu nehmen. Wenn du deinen Urlaub nicht nimmst, kann es zu finanziellen Einbußen kommen, also denke daran, dass du dir Zeit für dich nehmen solltest, damit du wieder neue Kraft schöpfen kannst.
Freie Tage im April: Gegen 9 Tage Urlaub 16 Tage frei!
Wenn Du im April ein paar Tage freinimmst, kannst Du ein echtes Urlaubs-Highlight erleben. Denn wenn Du vier Urlaubstage einreichst, bekommst Du im Gegenzug gleich neun Tage Urlaub am Stück. Das bedeutet, dass Du mehr als doppelt so viele Tage, nämlich insgesamt 16, frei hast! Du kannst die Zeit also wunderbar nutzen, um mal wieder richtig die Seele baumeln zu lassen. Der Januar, März, Mai, August, September, Oktober und November bieten sich für diese Art des Urlaubs besonders gut an. Einziger Nachteil ist, dass Du dafür bis zu zwei Jahre warten musst, denn die Tage kannst Du erst im Jahr 2023 in Anspruch nehmen. Trotzdem lohnt sich die Wartezeit, denn so kannst Du einen längeren Urlaub genießen.
Tipps für mehr Urlaub im Jahr 2023 – Feiertage & Brückentage nutzen
Du möchtest im Jahr 2023 das Maximum an freien Tagen herausholen, aber gleichzeitig deine Urlaubstage clever einsetzen? Mit ein bisschen Planung ist das gar nicht so schwer! Wenn du die richtigen Feiertage und Brückentage nutzt, kannst du dir eine schöne Auszeit nehmen, ohne dass du zu viele Urlaubstage opfern musst. Wir zeigen dir, wann du im Jahr 2023 am besten deine freien Tage nehmen solltest, um möglichst viel Urlaub zu bekommen. Es lohnt sich zum Beispiel, die Osterfeiertage, den 1. Mai, den Tag der deutschen Einheit und den Tag der Arbeit zu nutzen. Dazu kannst du noch Brückentage hinzunehmen und schon hast du eine schöne Auszeit! Wir wünschen dir viel Spaß bei deinen Urlaubsplanungen im Jahr 2023!
Erfahre mehr über deinen Urlaubsanspruch – bis zu 30 Tage!
Du hast einen Anspruch auf mindestens 20 Tage Urlaub pro Jahr, wenn du 5 Tage in der Woche arbeitest. Aber in vielen Fällen gibt es einen höheren Urlaubsanspruch durch Tarifverträge. Dieser kann je nach Bundesland und Beschäftigungsverhältnis variieren, aber in der Regel liegt der Anspruch höher als die gesetzliche Mindestregelung. Wenn du einen Zusatzurlaub durch einen Tarifvertrag bekommst, kannst du bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr nehmen. Es gibt also einiges zu beachten, wenn du deine Urlaubstage planst. Vergiss nicht, deinen Arbeitgeber zu kontaktieren, um herauszufinden, welche Ansprüche du hast.
4-Tage-Woche: Anspruch auf 24 Tage Urlaub im Jahr
Bei einer 4-Tage-Woche hast du trotzdem Anspruch auf 4 bzw. 5 Wochen Urlaub im Jahr. Der gesetzliche Urlaubsanspruch ist an die Anzahl der Arbeitstage nicht gebunden. Du hast also auch bei einer Verkürzung deiner Arbeitszeit Anspruch auf den vollen Jahresurlaub. Auch wenn du zum Beispiel nur 4 Tage pro Woche arbeitest, beträgt dein Urlaubsanspruch laut Bundesurlaubsgesetz 24 Tage. Nimmst du noch mehr Tage pro Woche in Anspruch, erhöht sich dein Urlaubsanspruch sogar noch. Außerdem hast du Anspruch auf bezahlte arbeitsfreie Tage an gesetzlichen Feiertagen. In Deutschland werden pro Jahr insgesamt neun Feiertage gefeiert.
Berechne Deinen Urlaubsanspruch als Teilzeit-Arbeitnehmer
Der Urlaubsanspruch wird nach der Anzahl der im Jahr gearbeiteten Tage berechnet.
Du fragst Dich, wie viele Urlaubstage Dir als Teilzeit-Arbeitnehmer zustehen? Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) macht dabei keinen Unterschied zwischen Voll- und Teilzeit-Arbeitnehmern. Dein Urlaubsanspruch hängt also nicht von der Anzahl der in der Arbeitswoche geleisteten Stunden ab, sondern von der Anzahl der im Jahr gearbeiteten Tage. Um Deinen Urlaubsanspruch zu berechnen, kannst Du also die Anzahl der im Jahr geleisteten Arbeitstage herausfinden und diese mit dem gesetzlich vorgegebenen Urlaubsanspruch pro Tag multiplizieren. Wie viele Urlaubstage Dir exakt zustehen, kannst Du dann im Arbeitsvertrag nachlesen, denn hier werden die Urlaubsansprüche normalerweise genau festgelegt.
Urlaubsanspruch bei Teilzeit: So berechnest du ihn richtig
Du hast einen Teilzeitjob und fragst dich, wie viel Urlaub dir zusteht? Grundsätzlich richtet sich dein Urlaubsanspruch bei Teilzeit nach der Anzahl an Arbeitstagen pro Woche. Die gesetzliche Regelung besagt, dass du Anspruch auf einen Mindesturlaub von vier Wochen im Jahr hast. Um deinen Urlaubsanspruch zu berechnen, musst du einfach die Anzahl an Arbeitstagen pro Woche mit dem Mindesturlaub von vier Wochen multiplizieren. Solltest du mehr als die gesetzlich vorgeschriebenen vier Wochen Urlaub pro Jahr haben, so kann es sein, dass dein Arbeitgeber hierfür eine Extraregelung getroffen hat. Informiere dich am besten auf der Seite deines Arbeitgebers oder frage direkt im Betrieb nach. So kannst du sicher sein, dass du deinen gesamten Urlaubsanspruch erhältst.
Anspruch auf Erholungsurlaub: 4 Wochen für Minijobber
Du hast einen Minijob? Dann steht dir ebenso ein Anspruch auf Erholungsurlaub zu wie jeder andere Arbeitnehmer auch. Das Bundesurlaubsgesetz regelt, dass du Anspruch auf mindestens vier Wochen bzw. 24 Werktage Erholungsurlaub hast. Das bedeutet, dass du einen festen Urlaubstage pro Monat hast oder aber auf einmal eine komplette Woche Urlaub nehmen kannst. Es liegt ganz bei dir, wie du deine Erholungstage für die nächsten Monate einteilst. Wichtig ist, dass du sie innerhalb eines Jahres nehmen musst. Es sei denn, dein Arbeitgeber vereinbart etwas anderes in deinem Arbeitsvertrag.
40 Stunden Arbeitsvertrag: 6:40 Stunden Urlaub/Tag
Du hast einen Arbeitsvertrag mit 40 Stunden in der Woche? Dann hast Du jeden Tag Anspruch auf 6:40 Stunden Urlaub. Das heißt, dass eine ganze Urlaubswoche 6:40 Stunden pro Tag entspricht. Das bedeutet, dass Du 6 Werktage Urlaub nehmen musst, um 40 Stunden Vertragszeit zu erreichen. Wenn Du einen Tag Urlaub nehmen möchtest, werden 6:40 Stunden von Deinem Urlaubsanspruch abgezogen.
Flüge 2023: Preise im Vergleich zu 2022 erhöht – Jetzt buchen und sparen!
Du planst eine Reise im nächsten Jahr? Dann solltest Du jetzt schon einmal die Preise für Flüge vergleichen, denn die sind für 2023 deutlich höher als im letzten Jahr. Ein Vergleich von Experten zeigt, dass die Flugpreise im Vergleich zu 2022 um bis zu 46 Prozent angestiegen sind. Bei zwei Airlines haben sich die Preise sogar verdoppelt. Insbesondere bei zwei beliebten Reisezielen müssen Flugreisende noch mehr bezahlen als in den vergangenen Jahren.
Um Geld zu sparen, kannst Du auch schon jetzt einen Flug buchen. Viele Airlines bieten günstigere Flüge an, wenn Du früh buchst. Wenn Du weit im Voraus buchst, kannst Du auch die Preise vergleichen und so ein echtes Schnäppchen machen. Auch ein Vergleich verschiedener Fluggesellschaften kann sich lohnen. So wirst Du garantiert dein günstigstes Flugticket finden!
Reisebranche profitiert, aber Personalmangel erschwert Bedienung der Nachfrage
2023 sieht es so aus, dass Flüge, Hotels und Ferienhäuser im Vergleich zu vor der Corona-Pandemie teilweise doppelt so viel kosten werden. Trotzdem ist die Nachfrage nach Reisen noch immer sehr hoch. Das bedeutet zwar, dass die Reisebranche an vielen Stellen profitiert, aber auch, dass es an vielen Orten an Personal fehlt. Für Unternehmen ist es deshalb schwierig, den steigenden Bedarf an Reisen zu bedienen, da sie nicht genug Personal haben, um alle Aufgaben zu erfüllen. Um dieses Problem zu lösen, müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter schulen, sodass sie schneller und effizienter arbeiten können und auch neue Technologien einsetzen, die die Arbeit erleichtern. Außerdem müssen sie mehr Mitarbeiter einstellen, um den steigenden Bedarf abdecken zu können.
Flugpreise nach Türkei & Italien steigen – 12720 Jets fehlen
Die Preise für Flüge in die Türkei und nach Italien steigen gerade rasant. Ein wesentlicher Grund dafür ist der hohe Nachfrageüberhang: viel mehr Menschen möchten fliegen, als es Flugzeuge gibt. Die New Yorker Investmentbank Jefferies hat errechnet, dass weltweit 12720 Jets fehlen, um alle Reisen bewältigen zu können. Da die Airlines derzeit unter extremem Preisdruck stehen, müssen sie versuchen, die Kosten für Flugzeuge und Personal so gering wie möglich zu halten, um Gewinne erzielen zu können. Dadurch werden die Ticketpreise oftmals noch weiter in die Höhe getrieben. Wenn Du also vorhast, in die Türkei oder nach Italien zu fliegen, solltest Du Dir dein Ticket so früh wie möglich sichern, um noch einen guten Preis zu bekommen.
Erholungsurlaub planen: Jährlich 24 Tage gesetzlich vorgeschrieben
Einzelne Tage können jedoch über das Jahr verteilt werden.
Du hast Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub. Laut Bundesurlaubsgesetz kannst Du dir diesen allerdings nicht komplett auf einmal nehmen. Grundsätzlich stehen Dir zwei aufeinanderfolgende Wochen zu, die Du für einen längeren Urlaub nutzen kannst. Solltest Du mehr Zeit für Deine Reise oder den Erholungsurlaub benötigen, kannst Du einzelne Urlaubstage über das ganze Jahr verteilen. Allerdings solltest Du beachten, dass das Gesetz mindestens 24 zusammenhängende Urlaubstage vorschreibt, die Du innerhalb eines Jahres nehmen musst.
Mindesturlaubstage nach BUrlG – 24 Tage pro Jahr
Du bist volljährig und fragst Dich, ob Du Anspruch auf Urlaub nach Deinem Alter hast? Leider nein. Laut dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sind die Mindesturlaubstage abhängig von der Anzahl der Arbeitstage in der Woche. Unabhängig davon, wie alt Du bist. Allerdings hat jeder Arbeitnehmer in Deutschland ein Recht auf mindestens 24 Werktage Urlaub pro Jahr, die auf mehrere Urlaubstage aufgeteilt werden können. Zusätzlich zu den 24 Tagen kannst Du noch zusätzliche Urlaubstage erhalten, wenn Dein Arbeitgeber einen höheren Urlaubsanspruch vorschreibt. Einige Unternehmen bieten auch mehr als 24 Tage Urlaub im Jahr an, aber achte darauf, dass Dein Arbeitgeber die gesetzlich geforderten Mindesturlaubstage nicht unterschreitet.
Deutschland: 24-30 Urlaubstage pro Jahr – mehr als im internationalen Vergleich
In Deutschland sind es gesetzlich mindestens 24 Urlaubstage, die Arbeitnehmer pro Jahr nehmen können. In vielen Fällen kann die Anzahl jedoch noch höher sein, denn die Zahl der Urlaubstage steigt mit der Anzahl der Jahre, die man am Arbeitsplatz verbringt. Viele Unternehmen erhöhen auch freiwillig die Anzahl der Urlaubstage auf 26 bis 30 Tage pro Jahr. Damit liegt die Urlaubsdauer in Deutschland im internationalen Vergleich überdurchschnittlich hoch. In vielen anderen Ländern ist es üblich, nur zwischen zehn und zwanzig Urlaubstage pro Jahr zu bekommen.
In Deutschland haben Arbeitnehmer also einiges mehr an freien Tagen im Jahr, die sie für einen erholsamen Urlaub nutzen können. Es lohnt sich daher, vor dem Beantragen des Urlaubs die genauen Regelungen des Arbeitgebers zu kennen, um das Maximum herauszuholen.
Backpacker-Weltreise: So planst Du Dein Budget
Für eine Backpacker-Weltreise solltest Du ca. 1000 Euro pro Monat einplanen, damit Du Dir Unterkunft, Transport, Essen und Visum leisten kannst. Ein zusätzlicher Notgroschen von 1000 Euro kann hilfreich sein, falls Du unerwartete Kosten hast. Wenn Du es etwas luxuriöser haben möchtest, solltest Du vielleicht ein bisschen mehr Geld einplanen und den Betrag verdoppeln. Es gibt jedoch viele Wege, wie Du bei Deiner Weltreise Geld sparen kannst, beispielsweise durch Couchsurfing oder das Mitnehmen öffentlicher Verkehrsmittel.
Urlaubsanspruch nach Alter: Erkundige Dich bei Deinem Arbeitgeber!
Für volljährige Arbeitnehmer*innen besteht grundsätzlich kein Urlaubsanspruch nach ihrem Alter. Allerdings können im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung bestimmte Zusatzregelungen festgelegt werden. So kann beispielsweise vereinbart werden, dass sich die Urlaubstage mit zunehmendem Alter erhöhen. Dieser Anspruch auf mehr Urlaubstage ist dann gesetzlich verbindlich. Du solltest Dich also bei Deinem Arbeitgeber erkundigen, ob es solche Zusatzregelungen gibt.
Erfahre, wie Du Dein Urlaubsentgelt berechnest
Du möchtest wissen, wie viel Urlaubsentgelt Du bekommst? Dann musst Du einfach die Anzahl Deiner Urlaubstage mit Deinem täglichen Entgelt multiplizieren. Dein tägliches Entgelt errechnest Du, indem Du Dein Monatsentgelt durch die Anzahl der Arbeitstage pro Monat teilst. Für ein Monatsentgelt von 5000 Euro und 39 Arbeitstage pro Monat liegt Dein tägliches Entgelt bei 128,20 Euro. Wenn Du also 18 Tage im Urlaub bist, erhältst Du ein Urlaubsentgelt in Höhe von 18 Tage x 128,20 Euro, also 2307,60 Euro.
Schlussworte
Die beste Zeit, um Urlaub zu nehmen, hängt wirklich von deinen persönlichen Präferenzen und deinem Budget ab. Wenn du ein begrenztes Budget hast, kannst du vielleicht am besten in der Nebensaison, also außerhalb der Haupturlaubssaison, verreisen, da es dann oft günstiger ist. Wenn du den Urlaub mit deiner Familie verbringen möchtest, solltest du wahrscheinlich während der Schulferien buchen, damit du nicht riskierst, dass jemand arbeiten muss. Wenn du aber gerne an einem Ort bist, der weniger besucht wird, ist es vielleicht am besten, zu einer anderen Zeit zu verreisen. Es hängt wirklich von deinen Bedürfnissen und Wünschen ab.
Am besten nimmst du dir Urlaub, wenn du dich richtig erholen möchtest! Wenn du eine Pause brauchst, um dein Batterien aufzuladen, dann ist es eine gute Idee, sich eine Auszeit zu nehmen. Du hast dann die Möglichkeit, die schönen Seiten des Lebens zu genießen und deine Energiereserven wieder aufzufüllen. Also, wenn du wieder mal das Gefühl hast, dass du Urlaub brauchst, dann mach es einfach!
