Du hast dich auf deinen lang ersehnten Urlaub gefreut und kurz vor dem Abflug erfährst Du, dass Du in Quarantäne musst? Wie schrecklich! Aber wer zahlt dafür? Keine Sorge, in diesem Blogpost werden wir dir die Antworten darauf geben. Wir erklären dir, wer deine Kosten dafür übernehmen kann und worauf du achten solltest. Also lass uns loslegen!
Es kommt darauf an, wo Dein Urlaub stattfindet und ob ein positives Coronavirus-Testergebnis vorliegt. In der Regel musst Du die Kosten für eine Unterkunft und die Quarantäne selbst tragen. In Deutschland übernimmt die Krankenkasse einige Kosten, wenn Du positiv getestet wirst. Du solltest Dich im Vorfeld bei Deinem Reiseveranstalter oder Deiner Versicherung informieren, ob es bestimmte Regelungen oder Leistungen gibt.
IfSG: Arbeitgeber müssen Urlaubstage gutschreiben
Das Infektionsschutzgesetz (IfSG) reguliert, dass Arbeitnehmer, die sich in Quarantäne begeben müssen, nicht dazu gezwungen werden, ihren Jahresurlaub anzurechnen. Dadurch sind Arbeitgeber verpflichtet, Urlaubstage wieder zu gutschreiben, wenn ein Beschäftigter während seines Urlaubs in Quarantäne musste. Dies stellt eine große Erleichterung für die Arbeitnehmer dar, denn so können sie auf ihren verdienten Urlaub nicht verzichten. Zudem müssen sie auch nicht befürchten, dass sie wegen Quarantäne-Maßnahmen ihren Urlaub kürzen müssen.
Krank im Urlaub: Entgeltfortzahlung bis zu 6 Wochen
Wenn Dir als Arbeitnehmer im Urlaub schlecht wird, zählen die Tage nicht zu Deinen Urlaubstagen. Das sieht § 9 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) vor. Stattdessen wird Dir Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gewährt. Doch wie lange gilt dieser Anspruch? Normalerweise besteht die Entgeltfortzahlung für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Allerdings kann sie in manchen Fällen auch länger andauern. Solltest Du länger arbeitsunfähig sein, musst Du unbedingt ein ärztliches Attest vorlegen. Wenn Du im Urlaub erkrankst, solltest Du Dich also so schnell wie möglich an den Arzt wenden.
Krank werden im Urlaub: So rettest Du Deine Urlaubstage!
Du weißt schon, dass Krankheitstage nicht als Urlaubstage zählen? Wenn Du im Urlaub krank wirst, heißt das nicht, dass Du Deine Urlaubstage verlierst. Damit Du Deine Krankheitstage trotzdem aus dem Urlaub retten kannst, musst Du Dich ab dem ersten Tag in der Arbeit krankmelden und ein ärztliches Attest vorlegen. Es gibt aber auch noch andere Möglichkeiten, wie Du Deine Urlaubstage retten kannst, wie zum Beispiel eine ärztliche Bescheinigung, in der bescheinigt wird, dass ein Arztbesuch nicht möglich war. Auch hierfür gelten jedoch bestimmte Voraussetzungen, die Du im Vorfeld klären solltest.
Keine Sondermeldung bei Quarantäne an DEÜV – Lohn weiterzahlen
Er muss auch keine Sondermeldung abgeben.
Nein, du musst für deinen Mitarbeiter keine besondere Meldung an den DEÜV abgeben, wenn er unter Quarantäne gestellt wurde, aber nicht krank ist. Der DEÜV-Meldeverfahren ist nur für Fälle gedacht, in denen ein Mitarbeiter erkrankt ist und dafür ein Krankengeld beantragt werden soll. Wenn dein Mitarbeiter unter Quarantäne steht, kannst du ihm in der Zeit weiterhin seinen Lohn zahlen und musst dafür keine Sondermeldung machen. Die Quarantäne kannst du jedoch bei der Einstellung des Arbeitnehmers berücksichtigen und die Arbeitszeit entsprechend anpassen.
Coronavirus Infektion & Arbeit: So geht’s weiter
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Du hast dich mit dem neuartigen Coronavirus infiziert, bist aber symptomfrei und fühlst dich fit? Dann darfst du nun wieder zur Arbeit gehen – allerdings gibt es ein paar Ausnahmen: Beschäftigte in Krankenhäusern, Alten- und Pflegeheimen werden bei einer Infektion weiterhin zu Hause bleiben. Falls du Fragen zu deinem Arbeitsplatz hast, wende dich am besten an deinen Arbeitgeber. Er kann dir genau sagen, ob du zurück an den Arbeitsplatz darfst oder nicht.
Covid-19 Behandlung mit Kortikosteroiden senkt Todesrisiko
Du hast eine Covid-19-Infektion und benötigst Sauerstoff? In diesem Fall wird empfohlen, eine Behandlung mit Kortikosteroiden, insbesondere Dexamethason, durchzuführen. Mehrfach kontrollierte Studien bestätigen, dass eine solche Behandlung über zehn Tage das Risiko eines Todes durch Covid-19 senken kann. Es lohnt sich also, eine solche Behandlung in Betracht zu ziehen, wenn du mit Sauerstoff versorgt wirst. Dennoch muss man auch bedenken, dass Kortikosteroide Nebenwirkungen haben können. Daher solltest du immer im Austausch mit deinem Arzt bleiben und bei Bedarf die Behandlung anpassen.
Entschädigung nach Infektionsschutzgesetz bei Quarantäne im Ausland
Du kannst Dich aufatmen, wenn Du wegen einer Quarantäne im Ausland festhängst. Denn auch in so einem Fall gilt weiterhin deutsches Recht und Du hast somit einen Anspruch auf Entschädigungsleistungen nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG). Damit kannst Du Deine entstandenen Kosten aufgrund des Auslandsaufenthalts zumindest teilweise zurückfordern. Eine solche Entschädigung bekommst Du, wenn Du einen gültigen Nachweis über die Quarantäne vorlegen kannst, z.B. eine offizielle Quarantänebescheinigung. Für weitere Details ist es ratsam, sich an die zuständige Behörde zu wenden, die in solchen Fällen die Entschädigungsleistungen auszahlt.
Bundesurlaubsgesetz: Kein Anspruch auf Verlängerung ohne ärztliches Zeugnis
Der Paragraf § 3 des Bundesurlaubsgesetzes besagt, dass Arbeitnehmer*innen, die während des Urlaubs arbeitsunfähig werden, keinen Anspruch auf den Verlängerung des Jahresurlaubs haben. Dies ist auch dann der Fall, wenn die Arbeitsunfähigkeit durch ein ärztliches Zeugnis nachgewiesen wird. Das Bundesarbeitsgericht hatte jetzt einen Fall, bei dem die Arbeitnehmerin nicht über ein ärztliches Zeugnis verfügte, sondern lediglich über eine behördliche Quarantäneanordnung. In diesem Fall konnte die Arbeitnehmerin keinen Anspruch geltend machen und der Jahresurlaub verfiel. Daher ist es wichtig, dass man sich bei arbeitsunfähigkeit im Urlaub von einem Arzt untersuchen lässt, um den Anspruch auf Verlängerung des Resturlaubs zu behalten.
Reise-Rücktrittsversicherung bei Coronavirus Infektion
Du hast dich mit dem Coronavirus infiziert und musst nun deine Reise absagen? Kein Problem! Wenn du vor Reiseantritt erkrankt bist, dann ist das durch deine Reise-Rücktrittsversicherung abgedeckt. Dazu kannst du einfach den Rücktritt beim Versicherer deiner Wahl einreichen. Allerdings solltest du immer darauf achten, dass Pandemie-Erkrankungen nicht in den vereinbarten Bedingungen ausgeschlossen sind. Sollte das der Fall sein, dann kann es sein, dass du hier leider nicht abgesichert bist. Sei also unbedingt vorsichtig bei der Auswahl deiner Versicherung und recherchiere vorher, was für Bedingungen da genau gelten.
Arbeitgeberverantwortung: Lohnzahlungen bei Quarantäne
Du hast als Arbeitgeber die Verantwortung, wenn dein Mitarbeiter in Quarantäne muss. Wenn dir eine behördliche Anordnung vorliegt, musst du deinem Mitarbeiter das Gehalt weiterzahlen. Hierbei kann es zu einem Verdienstausfall kommen. Es ist aber wichtig, dass du als Arbeitgeber die Verantwortung übernimmst und deinem Mitarbeiter auch während der Quarantänezeit weiterhin ein Einkommen garantierst. Dabei musst du in manchen Fällen auch die Lohnnebenkosten übernehmen, die anfallen, wenn dein Mitarbeiter in Quarantäne ist.
Coronavirusinfektion: 10 Tage Quarantäne & kein Test nötig
Du hast Dich mit dem Coronavirus infiziert und musst Dich nun in Quarantäne begeben? Das ist zwar unangenehm, aber wichtig, um eine weitere Ausbreitung des Virus zu verhindern. Grundsätzlich dauert die Isolierung bei einer Coronavirusinfektion 10 Tage. Ab dem Tag, an dem die Symptome oder das Testergebnis festgestellt wurden, werden die 10 Tage heruntergezählt. Nach Ablauf der 10 Tage kannst Du grundsätzlich wieder in Dein soziales Umfeld zurückkehren, ohne dass ein weiterer Test notwendig ist. Ein negatives Testergebnis kann Dir jedoch dabei helfen, schon früher aus der Quarantäne zu entlassen.
Pauschalreise buchen: Restzahlung 30 Tage vor Reisebeginn
Du hast Dich für eine Pauschalreise entschieden und kannst es kaum noch erwarten, endlich loszureisen? Dann solltest Du eines wissen: Nach geltender Rechtsprechung ist es den Reiseveranstaltern erlaubt, die Restzahlung des Reisepreises ab 30 Tagen vor Reisebeginn zu verlangen. Damit wird der Reiseveranstalter in die Lage versetzt, die Kosten für deine Reise zu decken und seine eigenen finanziellen Verpflichtungen zu erfüllen. Daher ist es wichtig, dass Du die Restzahlung rechtzeitig leistest, um den Ablauf der Reise nicht zu verzögern.
Angst vor dem Coronavirus? So kannst du sie bewältigen
Du hast Angst vor der aktuellen Lage? Damit bist du nicht allein! Viele Menschen sind besorgt über die Ausbreitung des Coronavirus und die weitreichenden Auswirkungen auf unsere Gesellschaft. Doch es ist wichtig, dass du dir nicht zu viele Sorgen machst. Um deine Ängste in den Griff zu bekommen, solltest du Vertrauen in deinen Hausarzt und die Experten des Gesundheitsamtes haben. Auch kann es helfen, nicht zu viele Informationen über das Coronavirus aufzunehmen. Versuche, dich abzulenken und dich mit anderen Themen zu beschäftigen. So bist du nicht ständig mit Corona konfrontiert. Achte auf ausreichend Schlaf, Bewegung und eine ausgewogene Ernährung, denn diese Dinge helfen deinem Körper, gesund zu bleiben.
Auskunft über Krankheiten: Arbeitnehmerrecht auf Diskretion
Grundsätzlich muss ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber und seinen Kolleg*innen keine Auskunft über seine Krankheiten geben. Stattdessen müssen lediglich die Arbeitsunfähigkeit und die voraussichtliche Dauer mittels einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung angezeigt werden. Dieser Anspruch auf Diskretion ist ein wichtiges Recht, das jeder Arbeitnehmer hat. Er kann sich auf eine Vertraulichkeit der Krankheitsinformationen verlassen und muss nicht befürchten, dass diese an Dritte weitergegeben werden. So kannst du sicher sein, dass du deine Krankheit und deine Arbeitsunfähigkeit nur deinem Arbeitgeber mitteilen musst.
Reisekrankenversicherung bei unerwarteter Krankheit: Alles, was Du wissen musst
Du hast eine Reise geplant und stellst fest, dass Du plötzlich krank wirst. Kein Problem. Grundsätzlich werden alle Krankheiten anerkannt, die unerwartet auftreten und Dir eine Reise unmöglich machen. Bist Du nur leicht erkältet oder hast Kopfschmerzen, zählt das nicht. Doch typische Erkrankungen wie z.B. eine Virusinfektion, eine Lungenentzündung oder ein Bandscheibenvorfall werden in solchen Fällen abgedeckt. Achte aber unbedingt darauf, dass Du die richtige Reisekrankenversicherung abschließt, denn nur so bekommst Du im Ernstfall auch die notwendige Unterstützung.
Reiseabbruchversicherung: Nachweispflicht nach Erkrankung erfüllen
Wenn Du als Reisender wegen einer schweren Krankheit nicht in den Urlaub fahren kannst, ist es wichtig, dass Du dies schlüssig nachweisen kannst. Ein Besuch beim Arzt ist dafür unerlässlich. Wenn Du erst nach der Erkrankung zum Arzt gehst, erfüllst Du leider nicht Deine Beweispflicht. Das Kammergericht Berlin hat hierzu am 22.12.2017 entschieden (Az 6 U 81/17). Also solltest Du unbedingt unmittelbar nach der Erkrankung einen Arzt aufsuchen, um einen Nachweis zu erhalten. So sicherst Du Dir die besten Möglichkeiten, im Falle einer Reiseabbruchversicherung eine Entschädigung zu erhalten.
Reise stornieren: Dokumente und Nachweise einreichen
Stornierst du deine Reise, musst du eine Reihe an Dokumenten einreichen, um eine Erstattung zu erhalten. Dazu gehört neben der Stornorechnung auch ein Schadenformular, die Bestätigung der Reisebuchung und eine Kopie des Versicherungsvertrags. Außerdem benötigst du Nachweise, die den Grund deiner Stornierung belegen. Das kann zum Beispiel ein Arbeitsvertrag, ein ärztliches Attest oder eine Sterbeurkunde sein. Alle Unterlagen solltest du dem Reisebüro schnellstmöglich zukommen lassen, damit du dein Geld zurückerhältst.
Lohnfortzahlung unter Quarantäne: Wie bekomme ich sie zurück?
Du als Arbeitgeber fragst Dich, wie Du die Lohnfortzahlung für Deinen Mitarbeiter unter Quarantäne zurückbekommst? Dafür kannst Du Dich an die zuständige Behörde wenden. Diese ist meist das Gesundheitsamt und wird durch das jeweilige Landesrecht bestimmt. Wenn Du eine Erstattung beantragst, sind neben Deinen Unterlagen auch eine entsprechende Bescheinigung des Gesundheitsamtes notwendig. Diese Bescheinigung kannst Du beim Gesundheitsamt beantragen, wenn Dein Mitarbeiter unter Quarantäne gestellt wird.
Entschädigung nach § 56 IfSG: 67% Deines Nettoeinkommens gezahlt
gezahlt.
Du hast Anspruch auf Entschädigung nach § 56 Absatz 1a des Infektionsschutzgesetzes (IfSG), wenn Du in einer Zeit von nationaler Tragweite, wie sie der Bundestag ab Frage 14 festgestellt hat, ein Einkommen verloren hast. Für bis zu zehn Wochen erhältst Du hierfür eine Entschädigung in Höhe von 67 Prozent Deines Nettoeinkommens. Es lohnt sich, den Anspruch auf Entschädigung zu prüfen, denn die Entschädigung kann Dir eine gewisse finanzielle Unterstützung bieten, um die Folgen des Einkommensverlustes zu mildern.
Covid-19: Anspruch auf Entgeltfortzahlung & Krankheitsgeld
Du bist an Covid-19 erkrankt und warst bislang nicht geimpft? Keine Sorge, dann hast du weiterhin Anspruch auf Entgeltfortzahlung und Krankheitsgeld. Ob du zusätzlich eine Quarantäne verordnet bekommst oder nicht, ist für die Entgeltfortzahlung irrelevant. Du hast also die volle Entlohnung während der Erkrankungszeit. Wenn du als Arbeitnehmer in Deutschland angestellt bist, ist unter bestimmten Voraussetzungen eine Entgeltfortzahlung bis zu sechs Wochen möglich. Solltest du länger arbeitsunfähig sein, musst du eine Krankmeldung bei deinem Arbeitgeber einreichen. Dieser wird dann dafür sorgen, dass du Krankengeld bekommst.
Zusammenfassung
Das hängt davon ab, wer die Reise bezahlt hat. Wenn du die Reise selbst bezahlt hast, musst du wahrscheinlich für die Kosten der Quarantäne selbst aufkommen. Wenn du aber über ein Reisebüro oder eine Reiseversicherung gebucht hast, können diese vielleicht einige der Kosten übernehmen. Am besten wäre es, wenn du dich direkt an das Reisebüro oder an die Versicherung wendest und dich nach den Bedingungen erkundigst.
Also, wenn man im Urlaub in Quarantäne muss, dann musst du dafür selbst aufkommen. Du solltest vorher also überprüfen, ob deine Reiseversicherung eine solche Notlage abdeckt. So kannst du dich vor bösen Überraschungen schützen.
