Hey, du!
Es ist schon wieder soweit, dass wir anfangen müssen, uns Gedanken über den Urlaub im nächsten Jahr zu machen. Wo soll es hingehen und was gibt es alles zu beachten? Wir haben die besten Tipps für deinen Urlaub 2023 und sagen dir, wo es am besten hinzugehen lohnt!
Meiner Meinung nach solltest du 2023 einen Urlaub in einem warmem Land machen. Es gibt viele tolle Orte, an denen du relaxen und neue Kulturen kennenlernen kannst. Sicherlich wäre es auch toll, wenn du etwas Strandzeit und Sonnenuntergänge genießen könntest. Ich würde vorschlagen, dass du dir ein paar Optionen anschaust und die beste Wahl für dich triffst. Vielleicht möchtest du eine Rundreise machen oder einen erholsamen Aufenthalt in einem Ferienresort buchen? Wie auch immer, es gibt so viel zu sehen und zu erleben – du wirst es bestimmt nicht bereuen!
25 Freitage im Mai/Juni & 6 Tage im Oktober & 9 im November
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Du hast 25 Tage frei im Mai und Juni! Das bedeutet, dass du 14 Urlaubstage zwischen Christi Himmelfahrt und Fronleichnam hast. Nutze diese Chance und genieße die Tage in vollen Zügen.
Außerdem hast du 6 Tage frei im Oktober, und zwar am Tag der deutschen Einheit. Dieser Tag ist der 3. Oktober bis zum 8. Oktober. Also hast du genügend Zeit, um etwas Schönes zu unternehmen.
Darüber hinaus hast du 9 Tage frei im November. Davon hast du 4 Tage frei, wenn Allerheiligen gefeiert wird, nämlich vom 28. Oktober bis zum 5. November. Genieße die Zeit und mach etwas Schönes draus!
Kurze Auszeiten im Alltag planen: Tipps für mehr Entspannung
Du hast sicher schon mal davon geträumt, einmal einfach mal so aus dem Alltag auszubrechen und ein paar Wochen Urlaub zu machen. Aber manchmal reicht die Zeit nicht und dann sind kurze Verschnaufpausen einfach genau das Richtige!
Der Experte der Süddeutschen rät dir, deine Urlaube übers Jahr gut zu planen. Nutze dabei die längeren Zeiten, die du hast, aber plane auch kleine Auszeiten im Alltag. Verlängere zum Beispiel mal ein Wochenende, verbringe schöne Abende, mach mal wieder ein Hobby oder geh Sport machen. So kannst du immer mal wieder einen Tag oder ein Wochenende die Seele baumeln lassen.
Flugtickets 2023: Preise sind um bis zu 46% gestiegen
Du planst eine Flugreise für das Jahr 2023? Dann solltest Du Dich auf höhere Preise einstellen. Gegenüber dem Vorjahr sind die Flugtickets bis zu 46 Prozent teurer. Bei manchen Airlines sind die Preise sogar verdoppelt. Besonders teuer wird es für zwei der beliebtesten Reiseziele. Doch es gibt ein paar Tipps, wie Du den Preis für Dein Flugticket trotzdem drücken kannst. Zum Beispiel, indem Du Deine Flugtickets frühzeitig buchst oder einen Direktflug wählst. Auch eine Reise außerhalb der Hauptsaison kann Dir einige Euros sparen. Informiere Dich also am besten im Voraus, um das bestmögliche Angebot zu erhalten.
Reisebranche: Trotz hoher Nachfrage kämpft sie mit Personalmangel
Trotz der ansteigenden Preise für Flüge, Hotels und Ferienhäuser im Jahr 2023 ist die Nachfrage nach Reisen nach wie vor sehr hoch. Auf der einen Seite bedeutet dies einen großen Gewinn für die Reisebranche, aber auf der anderen Seite fehlt es vielen Betrieben an Personal, um den Ansturm zu bewältigen. Einige Reiseveranstalter berichten, dass sie nicht in der Lage sind, die starke Nachfrage zu befriedigen. Auch Gastronomiebetriebe erleben einen Anstieg der Nachfrage, aber sie haben Schwierigkeiten, das notwendige Personal zu finden. Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung liegt die Zahl der offenen Stellen in diesem Bereich über dem Vorjahresniveau, aber die Zahl der Bewerber ist deutlich niedriger. Daher müssen Reiseunternehmen kreativ sein, um neue Mitarbeiter zu finden. Viele Unternehmen haben eine Kampagne ins Leben gerufen, um Menschen für den Job zu werben. Weitere Maßnahmen wie eine Erhöhung des Mindestlohns könnten auch helfen, den Mangel an Personal zu beheben.
Erhalte bis zu 30 Tage Urlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz
Du hast ein Recht auf einen Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz. Da steht drin, dass du mindestens 30 Tage im Jahr Urlaub machen kannst ab dem 40. Lebensjahr. Falls dein Arbeitsvertrag mehr als 30 Tage vorsieht, hast du sogar ein Recht darauf, mehr Urlaub zu machen. Das ist super, denn dann kannst du noch mehr abschalten und dich so richtig erholen. Also, schau mal in deinen Vertrag, wie viel Urlaub du hast und plane ihn schon mal ein.
Mehr Urlaubstage als älterer Beschäftigter: Rechte und Möglichkeiten
Du hast schon ein paar Jahre für deinen Arbeitgeber gearbeitet und fragst dich, ob du als älterer Beschäftigter einen Anspruch auf mehr Urlaubstage hast? Mit dem Gesetz zur Neuregelung des Urlaubsanspruchs haben volljährige Arbeitnehmer in Deutschland Anspruch auf 25 Tage bezahlten Urlaub pro Kalenderjahr. Ab dem 50. Lebensjahr steigt dieser Anspruch auf bis zu 30 Tage. In der Praxis gewähren viele Arbeitgeber aber auch älteren Beschäftigten mehr Urlaubstage, vor allem, wenn sie schon länger im Unternehmen angestellt sind. Deshalb lohnt es sich, bei deinem Chef nachzufragen, ob du als älterer Mitarbeiter mehr Urlaubstage bekommen kannst.
Ab Januar 2023: AU-Daten elektronisch abrufen – Zeit & Aktualität sparen
Ab Januar 2023 musst du als Arbeitgeber keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen mehr auf Papier abholen. Du kannst die AU-Daten deiner Mitarbeiter bei ihren Krankenkassen direkt elektronisch abrufen. Dadurch sparst du nicht nur Zeit, sondern hast auch den Vorteil, dass du die Daten immer aktuell hast. Deine Mitarbeiter erhalten weiterhin eine AU-Bescheinigung auf Papier vom Arzt.
Neuer Job: Wichtige Infos zu Urlaubsregelungen
Für dich als neu eingestellten Arbeitnehmer kommt es auf die Urlaubsregelungen des Betriebes an. Wenn du einen Jahresurlaub von 24 Tagen hast, erhältst du in den ersten sechs Monaten jeweils zwei Urlaubstage pro Monat. Diese Urlaubstage kannst du dann ganz nach deinem eigenen Zeitplan einteilen und nutzen. Es gibt aber noch andere Regelungen, die du beachten solltest. So kann es beispielsweise sein, dass du bei längerer Krankheit Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage hast. Und wenn du über mehr als 12 Monate im Betrieb arbeitest, stehen dir möglicherweise mehr Urlaubstage pro Monat zu. Es lohnt sich also, sich intensiv mit den Urlaubsregelungen des Betriebes auseinanderzusetzen.
Mehr als 20 Tage Urlaub pro Jahr: Einfordern!“
Du hast als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin einen Anspruch auf einen Mindesturlaub von 20 Tagen pro Jahr, wenn du in Deutschland eine 5-Tage-Woche hast. Das schreibt das Bundesurlaubsgesetz vor. In den meisten Fällen ist das jedoch nicht alles, denn dein Arbeitgeber kann dir in Tarifverträgen weitere Urlaubstage einräumen. So hast du die Möglichkeit, mehr als 20 Tage im Jahr zu verreisen und dir eine schöne Auszeit zu nehmen. Vergiss nicht, deine bezahlten Urlaubstage einzufordern!
Studenten in München: Schnäppchentage Montag & Donnerstag
Mal ist es Dienstagabend, mal wieder Sonntag – für viele Studierende der FOM in München ist klar: Montag und Donnerstag sind die Schnäppchentage. Diese Zeiten sind perfekt, um sich eine kleine Auszeit zu gönnen und die Woche mit einem entspannten Abend zu beginnen. In der Zeit von nachmittags bis abends bieten viele Restaurants und Bars in der Umgebung spezielle Angebote für Studenten. Wie wäre es zum Beispiel mit einem leckeren Burger zum halben Preis oder einem Cocktail zum kleinen Preis? Mit etwas Glück bekommst du sogar ein kostenloses Getränk dazu. Also, nimm dir eine Auszeit und lass es dir gut gehen!
2023 Sommerurlaub: Jetzt im November Frühbucher-Angebote sichern!
Ab November eröffnen die meisten Reiseveranstalter ihre Frühbucher-Saison für ihre Sommerangebote 2023. Die speziellen Frühbucher-Angebote gelten dann bis März des nächsten Jahres. Mit etwas Glück kannst Du also ein echtes Schnäppchen machen. Es lohnt sich also, schon im November auf die Suche nach einem tollen Sommerurlaub zu gehen. Durch die Frühbucher-Angebote kannst Du nämlich viel Geld sparen. Also nichts wie los und die besten Angebote finden!
Betriebsferien rechtzeitig planen: Berücksichtige Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeitenden
Du solltest deine Urlaubsplanung für das kommende Jahr rechtzeitig ankündigen, damit deine Beschäftigten für ihren Urlaub planen können. Es ist wichtig, dass du die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen berücksichtigst. Daher sollte die Entscheidung für Betriebsferien nicht spontan getroffen werden, sondern spätestens zu Beginn des Kalenderjahres feststehen. Sorge dafür, dass deine Beschäftigten genügend Zeit haben, um ihren Urlaub zu planen und alles Nötige zu organisieren.
Brückentage: So holst du mehr Urlaub aus dem Jahr heraus
Du hast vielleicht schon mal von Brückentagen gehört: Es sind Tage, an denen man sich ein langes Wochenende gönnen kann. Sie sind besonders beliebt, weil man so ein paar Urlaubstage mehr aus dem Jahr herausholen kann. Die typischsten Brückentage sind zum Beispiel die Freitage nach Himmelfahrt und Fronleichnam (in einigen Bundesländern), der Freitag nach Weiberfastnacht (in Bundesländern mit Karnevalshochburgen) und natürlich die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Natürlich kann man auch auf andere Weise Brückentage schaffen. So kannst du zum Beispiel an einem Mittwoch oder Donnerstag Urlaub nehmen und ein langes Wochenende genießen. Auch Feiertage, die nicht auf einen Freitag fallen, kann man nutzen, um sich ein langes Wochenende zu gönnen. In jedem Fall lohnt es sich, die eigenen Urlaubstage gut zu planen, um das Beste daraus zu machen.
Genieße das lange Wochenende zu Christi Himmelfahrt & Pfingsten
Freust du dich schon auf das lange Wochenende zu Christi Himmelfahrt und Pfingsten? Am 26. Mai ist es soweit und du kannst dich auf drei Tage freuen, an denen du Stress und Hektik hinter dir lassen und einfach mal die Seele baumeln lassen kannst. Doch damit ist es noch nicht getan, denn auch am 6. Juni gibt es Grund zur Freude. Der Pfingstmontag ist ein Feiertag und schafft nochmal eine kurze Auszeit vom Alltag. Nutze die Zeit, um bei einem Kurzurlaub die schönen Seiten des Lebens zu genießen. Ganz egal ob du die Zeit zu Hause mit deinen Liebsten verbringst, ein paar Tage am Meer chillst oder eine Rundreise unternimmst, lass dich überraschen, was das lange Wochenende für dich bereit hält.
Dein Urlaubsanspruch in Deutschland: 24 Tage
Du hast in Deutschland Urlaubsanspruch? Dann kannst Du Dich freuen. Denn im Vergleich zu anderen Ländern, wie zum Beispiel Finnland, hast Du einen vergleichsweise hohen gesetzlichen Urlaubsanspruch. Dort beträgt der gesetzliche Urlaubsanspruch 30 Tage. Wenn man die zusätzlichen 10 Feiertage dazu rechnet, haben die ArbeitnehmerInnen in Finnland sogar Anspruch auf 40 freie Tage im Jahr. In Deutschland hast Du allerdings nur Anspruch auf 24 gesetzliche Urlaubstage. Trotzdem lohnt es sich für Dich, Dein Urlaubsrecht zu kennen und zu nutzen. Einmal ausgeruht und erholt zurück zur Arbeit zu starten, macht Dich fit für die nächsten Projekte und Aufgaben.
Erlebe die Natur: Genieße Urlaub abseits von Bars und Clubs
Du hast es satt, immer in dieselben Bars und Clubs zu gehen? Dann ist es an der Zeit, mal etwas anderes auszuprobieren und einen Urlaub in der Natur zu machen. Die frische Luft und die schönen Waldwege laden zu erholsamen Spaziergängen ein. Oder du entspannst Dich an einem See oder an einem Strand und lässt Dich von der Sonne und dem Meeresrauschen verwöhnen. Suche Dir ein ruhiges Feriendomizil, das Dir die Möglichkeit bietet, die Natur in all ihren Facetten zu genießen. Verbringe ein paar Tage inmitten der Natur und lasse die Seele baumeln. Genieße die Ruhe und lerne die Kultur des Landes kennen, in dem Du Urlaub machst. Oder gehe auf Erkundungstour und entdecke neue Wanderrouten. Egal, was Du tust, ein Urlaub in der Natur ermöglicht Dir die Chance, Dich zu erholen und Deinen Alltagsstress zu vergessen.
Arbeitszeit je nach Alter: 29, 30 oder 33 Tage pro Woche
Die Regelungen zur Arbeitszeit richten sich nach dem Alter der Arbeitnehmer. Je älter diese sind, desto mehr Arbeitstage haben sie pro Woche. So sind für Arbeitnehmer zwischen 30 und 40 Jahren 29 Arbeitstage pro Woche vorgesehen, wenn die wöchentliche Arbeitszeit auf fünf Tage aufgeteilt ist. Arbeitnehmer zwischen 40 und 50 Jahren haben hingegen 30 Arbeitstage und ältere Arbeitnehmer ab 50 Jahren 33 Arbeitstage die Woche. Für alle gilt, dass die Arbeitszeit auf fünf Tage pro Kalenderwoche verteilt sein muss.
Du hast also je nach Alter eine unterschiedliche Anzahl an Arbeitstagen pro Woche. Wenn Du zum Beispiel 25 bist, dann hast Du 29 Tage die Woche zur Verfügung. Bei 40 Jahren sind es 30 Tage und ab 50 Jahren 33 Tage. Wichtig ist, dass Du die Arbeitszeit auf fünf Tage in der Woche verteilst.
Reiseexperte verrät: Jetzt Flüge buchen & sparen!
Du überlegst, wann ist der beste Zeitpunkt, um Flüge zu buchen? Ralf Schmidberger, ein Reiseexperte, gibt hierfür eine Richtlinie: Wenn Du einen Flug in ferne Länder, wie beispielsweise nach Amerika oder Asien, buchen möchtest, ist es am besten, diesen drei bis sechs Monate im Voraus zu reservieren. Für Flüge innerhalb Europas solltest Du sechs Wochen vor Abflug buchen, um die besten Preise zu bekommen. Einige Experten empfehlen auch, die Flüge mittwochs zu buchen, da zu diesem Zeitpunkt meist die niedrigsten Preise erhältlich sind.
Genieße Deinen wohlverdienten Urlaub: Brückentage nutzen
Doch wer darf sich denn nun über die Brückentage freuen? Ganz einfach: Alle, die über Urlaubstage verfügen. Dabei ist es egal, ob es sich um eine tarifvertragliche Regelung oder eine individuell vereinbarte Urlaubstagezahl handelt. Wichtig ist nur, dass man sich so früh wie möglich bei seinem Arbeitgeber meldet und den Urlaub beantragt. So hast Du die Chance, Deine Feiertage zu einem längeren Urlaub zu verlängern. Ein Brückentag ist eine gute Gelegenheit, um eine Auszeit zu nehmen und mal auszuspannen. Nutze die Chance und genieße Deinen wohlverdienten Urlaub!
10 Tage Weihnachtsferien mit nur 3 Urlaubstagen!
Du hast Glück, denn in diesem Jahr fallen die beiden Weihnachtsfeiertage auf einen Montag und einen Dienstag. Das bedeutet, dass du mit nur 3 Urlaubstagen 10 freie Tage in Folge genießen kannst! Wenn du vom 27. bis zum 29. Dezember 2023 Urlaub nimmst, hast du die Möglichkeit, die Feiertage voll auszukosten und eine tolle Weihnachtszeit zu verbringen. Nutze die Chance und genieße die vier freien Tage, die du bekommst, wenn du deinen Urlaub einsetzt. Vielleicht kannst du dir ja sogar eine kleine Reise gönnen. Wie auch immer du dich entscheidest, die freien Tage kannst du auf jeden Fall super nutzen, um die Weihnachtszeit in vollen Zügen zu genießen.
Zusammenfassung
2023 ist noch ein bisschen hin, aber ich denke, das Beste, was du machen kannst, ist dir einfach mal die verschiedenen Optionen anzuschauen und zu sehen, was dir am besten gefällt. Wenn du gern an den Strand gehst, könntest du dir überlegen, eine Kreuzfahrt zu buchen oder einen Badeurlaub zu machen. Wenn du lieber etwas Aktiveres suchst, könntest du vielleicht eine Rundreise machen oder einen Abenteuerurlaub. Es gibt so viele verschiedene Optionen, du musst nur herausfinden, was du am liebsten machst!
Nachdem du dir die verschiedenen Optionen angesehen hast, ist die Entscheidung, wo du deinen Urlaub im Jahr 2023 nehmen sollst, ganz dir überlassen. Wichtig ist, dass du ein Ziel findest, das deinen Interessen und Wünschen entspricht und dass du eine tolle Zeit hast. Viel Spaß beim Planen!
