Hey,
du hast bestimmt schon angefangen, an deinen Urlaub für 2022 zu denken. Aber wann kannst du denn am besten in NRW Urlaub machen? Wir können dir helfen! Wir zeigen dir, welche Reiseziele sich für welche Jahreszeit besonders lohnen und welche Urlaubspläne du für deine nächsten Ferien in NRW schmieden kannst. Lass uns loslegen!
In Nordrhein-Westfalen liegt es an dir, wann du im Jahr 2022 Urlaub nehmen möchtest. Grundsätzlich hast du, wie in den meisten Bundesländern, ein Anrecht auf mindestens 24 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Wie diese Urlaubstage verteilt werden, kannst du selbst entscheiden. Wenn du Fragen zu deinem Urlaub hast, zögere nicht, deinen Arbeitgeber zu kontaktieren. Vielleicht kann er dir bei der Planung helfen.
Erlebe Nordrhein-Westfalen: 3 Feiertage & Urlaub vom 27. Mai-15. Juni
Hey du, hast du schon mal überlegt, wie du das nächste vier Tage lange Wochenende in Nordrhein-Westfalen am besten nutzen kannst? Wir haben da eine tolle Idee für dich: Plane deinen Urlaub vom 27. Mai bis zum 15. Juni! Auf der Seite travelcircusde kannst du erfahren, dass sich an diesen Tagen gleich drei Feiertage zu einer fruchtbaren Kette verbinden: Christi Himmelfahrt, Pfingsten und Fronleichnam. Diese Kombination bietet dir die perfekte Gelegenheit, mal so richtig auszuspannen und die schönsten Seiten des Bundeslandes zu erkunden. Egal, ob du die tolle Natur erkunden, die Kultur der Region genießen oder einfach nur die Seele baumeln lassen willst – Nordrhein-Westfalen hat dir viel zu bieten! Also, nimm dir die Zeit und plane deinen Urlaub! Lass dich von der Vielfalt des Landes überraschen und erhol dich in vollen Zügen.
Maximiere Deinen Urlaub: TOP 3 Tipps für 10 Tage Freizeit
Wusstest Du schon, dass Du Deinen Urlaub mit wenig Aufwand maximal ausnutzen kannst? Wenn Du clever bist, kannst Du Deine wenigen Urlaubstage so einsetzen, dass Du ganze zehn freie Tage am Stück hast. Wir haben eine TOP 3 der besten Termine zusammengestellt, um Dir das Maximum an Freizeit zu ermöglichen. Ende Dezember kannst Du drei Urlaubstage einsetzen und schon hast Du 10 freie Tage. Der Faktor liegt hier bei 3,3. An Ostern und Pfingsten / Himmelfahrt / 1. Mai kannst Du mit vier Urlaubstagen jeweils 10 beziehungsweise sogar 9 freie Tage erreichen. Der Faktor liegt hier bei 2,5 bzw. 2,25. Nutz die Gelegenheit und genieße Deinen Urlaub in vollen Zügen!
Genieße das lange Pfingstwochenende 2021!
Kommendes Jahr könnt ihr Euch also wieder auf ein langes Pfingstwochenende freuen! Von Donnerstag, 26. Mai bis Montag, 30. Mai habt ihr stolze fünf Tage Zeit, um Euch eine schöne Auszeit zu gönnen. Der Pfingstmontag ist natürlich ein offizieller Feiertag, daher könnt ihr Euch auf verlängerte Wochenenden aufregen. Warum also nicht einen Kurztrip planen, ein paar Freunde einladen und die Tage genießen? Es sind viele Möglichkeiten da, wie ihr Eure Freizeit verbringen könnt: Eine Wanderung machen, am See oder Meer entspannen oder eine Städtereise buchen. Ganz egal, was ihr vorhabt, im kommenden Jahr wird das Pfingstwochenende ein echter Knaller!
Urlaubstage in NRW im Mai/Juni, Oktober und November
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Hey, hast du schon mal überlegt, wie viele Urlaubstage du in NRW im Mai/Juni, Oktober und November hast? Mit 25 Tagen frei im Mai und Juni hast du insgesamt 14 Urlaubstage. Davon sind 4 Tage über Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag und Fronleichnam (18.05 – 11.06). Und im Oktober hast du 6 Tage frei und davon 3 Urlaubstage über den Tag der deutschen Einheit (03.10 – 08.10). Im November hast du 9 Tage frei, aber nur 4 Tage über Allerheiligen (28.10 – 11.01). Es lohnt sich also, die Feiertage zu zählen, um deine Urlaubstage zu optimieren. Kannst du dann eventuell noch zwei oder drei Tage dazu nehmen, hast du ein paar schöne Tage mehr frei. Genieße deinen Urlaub!
Urlaubstage optimal nutzen: Feiertage 2021 in 4 Bundesländern beachten
Du hast gerade erfahren, dass du mit wenig Urlaubstagen in einigen Bundesländern viele freie Tage machen kannst? Dann solltest du unbedingt die vier Bundesländer mit den meisten Brückentagen 2022 im Auge behalten! In Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Mecklenburg-Vorpommern kannst du mit 26 Urlaubstagen 60 Tage frei machen. In Brandenburg, Sachsen-Anhalt und Thüringen werden aus 25 Urlaubstagen sogar 56 Tage frei. Wie du siehst, haben die vier Bundesländer einiges zu bieten, wenn es darum geht, deinen Urlaub optimal zu planen. Damit du so viele freie Tage wie möglich hast, solltest du auf die zahlreichen Feiertage achten, die in 2021 in den einzelnen Bundesländern stattfinden. So kannst du dir einen schönen Brückentag zusammenstellen. Viel Spaß bei der Planung!
Erfahre, wie Du Brückentage von Deinem Arbeitgeber bekommst!
Du hast schon mal davon geträumt, einen freien Tag zwischen zwei Wochenenden zu haben? Willst Du mal eine längere Reise machen, aber hast nicht genug Urlaubstage zur Verfügung? Dann sind Brückentage genau das Richtige für Dich! Aber woher weißt Du, ob Dein Arbeitgeber sie Dir gewährt?
Leider kannst Du in keinem Gesetz nachlesen, dass Dein Arbeitgeber Dir Brückentage geben muss. Aber keine Sorge, das bedeutet nicht, dass Du auf Deinen Traum verzichten musst. Brückentage sind in arbeitsrechtlicher Hinsicht ganz normale Urlaubstage. Wenn Du also genügend Urlaubstage hast, kannst Du sie für Deine Reise nehmen. Doch wenn Du nicht genügend Urlaubstage zur Verfügung hast, kannst Du Deinem Arbeitgeber schriftlich einen Antrag auf Brückentage stellen. Dein Arbeitgeber kann Dir dann entscheiden, ob er Dir die Tage gewährt oder nicht.
1 ½ Woche Reise für viele Erlebnisse & Erholung
Du hast Lust auf eine Reise, die genau das bietet? Dann ist eine Reise von 1 ½ Wochen ideal für Dich. Mit 10 Tagen hast Du genügend Spielraum, um die verschiedensten Orte bereisen zu können. Du kannst Orte erkunden, an denen Du noch nie warst, oder einfach mal die Seele baumeln lassen. Zu Beginn kannst Du Dich in die Kultur und das Leben des Urlaubsortes eintauchen und am Ende Deiner Reise hast Du genug Zeit, um zu entspannen und neue Kraft zu tanken. Mit einer 1 ½ wöchigen Reise kannst Du viel erleben und Dich gleichzeitig erholen. Also, wann fliegst Du los?
Gesetzlicher Mindesturlaub: Anspruch & Rechte erkennen
Du hast Anspruch auf Erholung und Entspannung und ein Recht auf einen gesetzlichen Mindesturlaub. Laut Bundesurlaubsgesetz hast du als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer mit einer 5-Tage-Woche in Deutschland einen Mindesturlaubsanspruch von 20 Tagen pro Jahr. Aber es besteht oft die Möglichkeit, dass dein tarifvertraglich vereinbarter Urlaubsanspruch höher ist. Es ist wichtig, dass du die Regelungen in deinem Arbeitsvertrag kennst, um zu verstehen, welche Ansprüche du hast. Denn ein Anspruch auf Urlaub bedeutet, dass du deine Arbeit für eine gewisse Zeit unterbrechen und dich ausruhen und entspannen kannst. Ein wichtiger Teil der Arbeitsplatz-Gesundheit ist, dass du regelmäßig Pausen machst und deinen Urlaub nimmst.
Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach Alter: Nein. Alternativen?
Du fragst dich, ob es einen gesetzlichen Urlaubsanspruch nach Alter gibt? Nein, leider nicht. Auch wenn volljährige Arbeitnehmer per Gesetz keinen solchen Anspruch haben, gibt es aber andere Möglichkeiten, um zu einem zusätzlichen Urlaub zu kommen. Viele Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern ein zusätzliches Urlaubsgeld an, das in der Regel mit zunehmendem Alter steigt. Außerdem können Arbeitnehmer auch ihren gesetzlichen Urlaubsanspruch bei besonderen Anlässen, wie beispielsweise einem runden Geburtstag, aufstocken. Eine weitere Möglichkeit ist ein sogenannter Sabbatical-Urlaub, bei dem Arbeitnehmer für eine bestimmte Zeit nicht arbeiten, sondern sich intensiv der persönlichen Weiterentwicklung widmen. Somit gibt es viele Wege, um einen zusätzlichen Urlaub zu bekommen – auch ohne gesetzlichen Anspruch.
Urlaubsanspruch: 28 Tage im Vereinigten Königreich, 24 Tage in Deutschland
Du hast Anspruch auf einen bestimmten Urlaubsanspruch, wenn Du in Deinem Job eine 5-Tage-Woche arbeitest. Der Urlaubsanspruch variiert je nach Land. An erster Stelle steht das Vereinigte Königreich (Großbritannien und Nordirland), dort haben Arbeitnehmer Anspruch auf 28 Urlaubstage im Jahr. Nur zwei Tage weniger, also 26 Tage, gibt es bei unserem Nachbarn Polen. In Deutschland hast Du als Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 24 Urlaubstage im Jahr. Allerdings kann Dein Arbeitgeber Dich auf bis zu 30 Urlaubstage im Jahr erhöhen. Es kann aber auch sein, dass die Anzahl der Urlaubstage abhängig von Deiner Betriebsvereinbarung ist.
Genieße mehr Freizeit im November mit dem Augsburger Friedensfest!
November
Für alle, die 2023 noch ein wenig mehr Freizeit haben möchten, gibt es einen sehr günstigen Zeitpunkt: Brückentage! Der 30. Oktober und der 31. Oktober sind Montag und Dienstag, während Donnerstag und Freitag der 2. und 3. November sind. Der 8. November ist ein Dienstag und fällt in diesem Jahr mit dem Augsburger Friedensfest* zusammen. Nutze die Gelegenheit, um ein paar Tage mehr frei zu haben und das wunderbare Fest mitzuerleben!
Das Augsburger Friedensfest* wurde 1650 ausgerufen und feiert seither den Augsburger Religionsfrieden. Es ist eines der ältesten Feste Deutschlands und zieht jährlich viele Besucher an. In diesem Jahr können die Gäste ein vielfältiges Programm erwarten. Neben Musik und Theateraufführungen werden auch traditionelle Handwerksmärkte, Festumzüge und historische Vorführungen stattfinden. Es ist eine tolle Gelegenheit, die schöne Stadt Augsburg zu erleben und das einzigartige Fest zu feiern.
*Der Augsburger Friedensfest ist ein staatlich anerkanntes Kulturfest.
Elektronisches Verfahren zur Abrufung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ab 2023
Ab Anfang 2023 können Arbeitgeber die Angaben zur Arbeitsunfähigkeit ihrer Mitarbeiter*innen nur noch elektronisch bei den Krankenkassen abrufen. Dadurch ist eine schnellere Bearbeitung möglich und es entstehen weniger Papierstapel. Die Beschäftigten erhalten jedoch weiterhin vom Arzt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf Papier. Diese muss der Arbeitgeber dann ebenfalls anschließend digital an die Krankenkasse übermitteln. Damit ermöglicht die Einführung eines elektronischen Verfahrens sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmer*innen eine schnellere Abwicklung und weniger Verwaltungsaufwand.
16 Urlaubstage am Stück: Planung für mehr Freizeit in 2023
Du kannst im April rund um Ostern acht Tage freinehmen und hast dann 2023 gleich 16 Urlaubstage am Stück. Wenn Du vier Urlaubstage einreichst, bekommst Du 9 Tage am Stück, und das schon in sieben Monaten. Es lohnt sich, mal zu schauen, welche Monate sich besonders gut dafür anbieten. Der Januar, März, Mai, August, September, Oktober und November sind dafür die perfekten Monate. Ein bisschen Planung lohnt sich also, dann hast Du in Zukunft mehr Urlaubstage am Stück. Genieße es!
Erhalte 16 Tage Urlaub in 7 Monaten! Genieße die Freizeiten!
Du hast im April acht Urlaubstage eingereicht? Glückwunsch, denn dafür hast Du in sieben Monaten gleich 16 Tage am Stück Urlaub bekommen! In Januar, März, Mai, August, September, Oktober und November kannst Du Dir die 9 Tage aussuchen und entspannt die Seele baumeln lassen. Falls Du noch mehr Zeit für Dich brauchst, kannst Du für einen längeren Urlaub weitere Urlaubstage beantragen. Genieße Deine vielen Freizeiten und tank neue Energie!
Nordrhein-Westfalen: Ab April 2023 – 10 Tage frei!
April (ein Montag) zu bekommen.
Ab April 2023 wird es für alle, die in Nordrhein-Westfalen leben, interessant. Wenn man es geschickt anstellt, kann man dann mit nur vier Urlaubstagen ein richtig langes Wochenende genießen. Wie das funktioniert? Ganz einfach: Karfreitag (7. April) und Ostermontag (10. April) sind gesetzliche Feiertage. Wenn man sie mit dem Samstag davor (1. April) und dem Montag danach (10. April) verbindet, erhält man zehn freie Tage vom 1. April bis 10. April. Eine super Gelegenheit, um mal wieder richtig auszuspannen.
Urlaubsanspruch für Teilzeitjobs: Wie viele Tage stehen Dir zu?
Du hast einen Teilzeitjob? Dann solltest Du wissen, dass Dein Urlaubsanspruch nicht von der Arbeitszeit pro Tag, sondern von der Anzahl der Arbeitstage pro Woche abhängt. Diese Anzahl multiplizierst Du einfach mit dem gesetzlichen Mindesturlaub von vier Wochen, um Deinen Urlaubsanspruch zu ermitteln. Je nachdem, wie viele Tage Du pro Woche arbeitest, hast Du dann Anspruch auf unterschiedlich viele Urlaubstage. Wenn Du mehr als fünf Tage in der Woche arbeitest, ist es sogar möglich, mehr als den gesetzlichen Mindesturlaub zu bekommen. Informiere Dich also am besten bei Deinem Arbeitgeber und schau, auf welchen Urlaub Du Anspruch hast.
Reisebranche: Nachfrage nach Urlaubsreisen steigt, Personal fehlt
2023 sieht die Reisebranche eine zweischneidige Entwicklung: Die Nachfrage nach Flügen, Hotels und Ferienhäusern ist nach wie vor stark, allerdings sind die Preise teilweise doppelt so hoch wie vor der Corona-Pandemie. Einerseits profitiert die Reisebranche davon, andererseits fehlt es vielerorts an Personal, um die gestiegene Nachfrage zu bewältigen. Das liegt unter anderem an den schwierigen Arbeitsbedingungen, die sich aufgrund von Corona verschärft haben. Außerdem sind viele Reisebegleiter derzeit noch aufgrund der Reisebeschränkungen nicht einsetzbar. Nichtsdestotrotz wächst die Nachfrage nach Urlaubsreisen weiterhin, sodass einige Unternehmen versuchen, die Lücke mit temporärem Personal zu schließen.
Mehr Urlaub: So fragst Du deinen Chef und verhandelst erfolgreich
Du hast schon das Gefühl, dass du gerne mehr Urlaub hättest, aber du traust dich nicht, deinem Chef direkt zu sagen, was du willst? Es ist ganz normal, dass du unsicher bist, aber du kannst es trotzdem versuchen! Frag deinen Chef, ob er noch etwas für dich tun kann, worüber du dich freuen würdest. Sei ehrlich und sag ihm, worum du ihn wirklich bittest. Vielleicht hast du dann bessere Chancen, dass er dir mehr Urlaub gewährt. Ehrlichkeit ist immer der beste Weg, wenn man Verhandlungen führen will. Also wag es und frag ihn, vielleicht kann er dir ja doch helfen!
Nutze deine Chance: Plane deinen Urlaub, bevor es zu spät ist!
Du solltest deinen Urlaub also rechtzeitig buchen, bevor es zu spät ist! Laut der 15-Monats-Regel, die durch Gerichtsurteile festgelegt wurde, droht dir ein Urlaubsverfall, wenn du deinen Anspruch nicht binnen 15 Monaten nach dem Jahr, aus dem der Anspruch stammt, einlöst. Für Urlaubsansprüche aus dem Jahr 2021 bedeutet das, dass sie bis zum 31. März 2023 beansprucht werden müssen.
Damit du nicht riskierst, deinen Urlaubsanspruch zu verlieren, solltest du ihn also am besten so bald wie möglich einlösen. Nutze deine Chance und plane deinen Urlaub, bevor es zu spät ist!
Darf Arbeitgeber Urlaubszeiten einseitig festlegen?
Du fragst Dich, ob Dein Arbeitgeber den Zeitraum des Urlaubs einseitig festlegen darf? Grundsätzlich ja! Er muss aber dabei immer die gesetzlichen Vorgaben, tariflichen Regelungen sowie sonstige Urlaubsansprüche berücksichtigen. Eine solche Entscheidung sollte Dein Arbeitgeber daher immer rechtzeitig und vor allem transparent mitteilen. Nur so kannst Du sicher sein, dass Dein Urlaub rechtens ist und Dir keine Nachteile entstehen.
Fazit
In Nordrhein-Westfalen kannst Du Deinen Urlaub für 2022 nach den gesetzlichen Feiertagen oder den Feiertagen in Deinem Bundesland planen. Einige dieser Feiertage sind der Karfreitag, der Christi Himmelfahrtstag, der Tag der Deutschen Einheit, der Tag der Arbeit, der Pfingstsonntag und der Fronleichnamstag. In NRW 2021 sind dies die Feiertage: 1. Januar (Neujahr), Karfreitag (2. April), Ostermontag (5. April), Tag der Arbeit (1. Mai), Christi Himmelfahrt (13. Mai), Pfingstmontag (24. Mai), Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober) und Fronleichnam (24. Juni). Du kannst Deinen Urlaub auch an anderen Tagen planen, aber es ist gut, darauf zu achten, dass einige Unternehmen und Geschäfte an den Feiertagen geschlossen sind.
Ganz egal wann du Urlaub machen möchtest, es ist wichtig, dass du dich frühzeitig informierst und dir dann die passenden Termine reservierst. So kannst du sicherstellen, dass du im Jahr 2022 die besten Urlaubstage in NRW genießen kannst.
